نگاهی به سوابق «مهدی امیرآبادی» مدیر جهادی و مسئول ستاد شورای هماهنگی حامیان آیت الله رئیسی در تهران

به گزارش پایگاه خبری خرد و کلان، مهدی امیرآبادی از سن ۱۵ سالگی شروع به کار نموده و در شرکت هومن یراق تولید کننده قطعات سایپا بعنوان سرپرست شرکت مسئولیت داشته و از همان سن دارای سابقه بیمه تامین اجتماعی میباشد و همزمان تحصیل نموده است و سپس به خدمت سربازی اعزام شده و بعد از گذراندن دوره آموزشی سربازی به فرماندهی نیروی مقاومت بسیج تهران بزرگ تقسیم میگردد و در طول خدمت سربازی یک روز که فرمانده کادر رسمی فرمانده میدان به صبحگاه مشترک نمی رسد مهدی امیرآبادی به دستور فرمانده گردان قرارگاه جناب سرهنگ طوریان صبحگاه مشترک فرماندهان و پرسنل کادر رسمی را در پادگان اجرا می نماید و اولین سربازی بوده است که در کشور بعنوان فرمانده میدان صبحگاه مشترک فرماندهان و کادر رسمی را در پادگان اجراء نموده است.

سپس مسئولیت های مختلف مدیریتی از جمله در نیروی هوایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران، موسسه فرهنگی و مطبوعاتی جام جم، هلدینگ سرمایه گذاری صنایع پتروشیمی، شرکت نفت سپاهان، رئیس هیئت مدیره مسکن شمال شرق کشور، هیئت مدیره شرکت تولیدی سهند، هیئت مدیره شرکت عمران مسکن آباد دی، رئیس هیئت مدیره مجموعه فرهنگی و ورزشی تله کابین توچال به عنوان نماینده بنیاد مستضعفان، مشاور رئیس فراکسیون تولید ملی، مشاور رئیس فراکسیون فرزندان شاهد مجلس شورای اسلامی، مشاور مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا، مشاور مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، مشاور مدیرعامل سفرکارت ملی، مشاور معاون وزیر و رئیس سازمان غلات کشور و مشاور عضو شورای مشورتی امور فرهنگی معاون توسعه و مدیریت منابع استاندار قم را تجربه کرد.

مهدی امیرآبادی فرماندهی که در بین بسیجیان و خانواده معزز شهدا و ایثارگران و جانبازان و مردم و ائمه جماعات و مسئولین محبوب و مقبولیت داشته و دارد.

اشتغال و مهارت‌آموزی برای بسیجیان و محرومیت‌زدایی برای مردم و رسیدگی به خانواده های معظم شهدا و برگزاری ۲۰۰ یادواره شهدا و تجلیل از خانواده های معظم شهدا، از اقدامات این فرمانده با اخلاص و کارآمد و دلسوز واقعی بسیجیان و مردم بود.

مهدی امیرآبادی مدیری که اشتغال پایدار برای جوانان کشور ایجاد کرد. او در مسئولیت رئیس امور شرکت ها و مجامع بانک، با دارا بودن مسئولیت های شرکت های مشروحه ذیل این اقدام جهادی و انقلابی را انجام داد.

۱)- ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان و برطرف کردن مشکلات شرکتهای زیر محموعه
۲)- برنامه‌ریزی جهت سوددهی بالا در شرکتهای زیر مجموعه
۳ )- تعامل و ارتباط خوب داشتن با مدیران عامل شرکتها و اعضای هیئت مدیره شرکتهای زیر مجموعه و مدیران و پرسنل شرکتها
۵)- داشتن تسلط کامل جهت اداره کردن شرکتهای سهامی خاص، سهامی عام، بورسی و اطلاعات کافی از قانون تجارت
۶)- برگزاری مجمع شرکتهای زیر مجموعه بعنوان رئیس مجمع
بررسی و انتخاب حسابرس و بازرس قانونی متعهد و امین در مجمع شرکتهای تابعه
۷)- دستور پیگیری توسط مدیران عامل شرکت ها جهت برطرف نمودن بندهای حسابرس و بازرس قانونی و ارائه گزارش
۸)- دستور به مدیران عامل زیر مجموعه جهت پرداخت های بموقع مالیات تکلیفی مالیات ارزش افزوده مالیات بیمه
۹)-  کنترل حقوق پرسنل و مدیران و  مدیران عامل شرکت ها و اعضای هئیت مدیره شرکتها
۱۰)- کنترل نظارت بر بودجه شرکت و سیر نزولی و صعودی سود شرکتهای تابعه و در خصوص سیر نزولی علت را متوجه و راهکار مناسب ارائه می گردید به مدیرعامل شرکت مربوط
۱۱)- داشتن مقبولیت بین مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکتها و مدیران، پرسنل شرکتهای زیر مجموعه
۱۲)-  دستور به مدیران عامل جهت پیگیری و رسیدگی به وضیعت معیشتی و رفاهیات پرسنل ، مسکن، راه اندازی شرکت تعاونی مسکن کارکنان در شرکتهای زیر مجموعه
۱۳)-  داشتن آشنایی کامل جهت سخنرانی در موضوعات اقتصادی شرکت ها و کلیه عنصرهای موفقیت در شرکتهای تابعه
۱۴)- خدمت صادقانه و بی منت به سهامداران حقیقی و حقوقی جهت ایجاد ارزش افزوده سود سهام

۱۵) داشتن مهارت کامل در خصوص سرمایه گذاری در بورس و بازرگانی واردات و صادرات

شرکتهای زیرمجموعه وی در دوران مسئولیت که بصورت انقلابی و جهادی و پاکدست و فساد ستیز اداره می شد، به شرح ذیل و نوع فعالیت آنان بوده است.
۱)- شرکت آتیه سازان دی خدمات دهی و آموزش پرسنل و قراداد با پرسنل شرکتی بانک دی
۲)- شرکت توسعه شهرکهن فعالیت بازرگانی
۳)- شرکت عمران آباد دی فعالیت عمرانی
۴)- شرکت امید بنیان دی ارائه فعالیت خدمات بیمه ای
۵)- شرکت بیمه دی فعالیت در ارائه کلیه خدمات بیمه ای. با توانگری مالی بالا جهت عقد قراداد با شرکتها و سازمانها و غیره….
۶)- شرکت دیدار ایرانیان فعالیت خرید هولوگرام با تهاتر ملک و زمین با شهرداری تهران و تحویل هولوگرام و فروش به پیمانکاران
۷)- شرکت تجارت الکترونیک دی فعالیت ارائه خدمات دهی و خرید دستگاههای پز و عابر بانک
۸)-  شرکت کارگزاری بانک دی شرکت فعالیت بورسی و خرید و فروش سهام
۹)- شرکت لیزینگ دی فعالیت خرید و فروش اقساطی خودرو ملک و زمین و غیره
۱۰)-  شرکت سرمایه گذاری بوعلی فعالیت شرکت واردات و صادرات بازرگانی و سرمایه گذاری
۱۱)- شرکت تجارت گستر فرداد فعالیت بازرگانی
۱۲)-  شرکت صرافی دی فعالیت خرید و فروش ارز
۱۳)-  شرکت خدمات مالی دی ایرانیان دی فعالیت اعتبارسنجی اعتبارات به مشتریان
۱۴)-  شرکت رویای روز کیش فعالیت شرکت بازرگانی
۱۵)- صندوق ارزش آفرینان دی فعالیت سرمایه گذاری

شفافیت مالی و انظباط مالی مورد توجه ایشان است.

مروری بر سوابق مدیریتی و اجرایی مهدی امیرآبادی مدیرعامل گردشگری صندوق بازنشستگی کشوری

اقدامات موثری که مهدی امیرآبادی در طول مدت مدیریت در شرکت گردشگری صندوق بازنشستگی بصورت جهادی و انقلابی انجام داده اند به شرح موارد ذیل میباشد.
برنامه ریزی دقیق جهت سودآوری بیشتر شرکت با تهیه برنامه های کوتاه مدت جهت پیشرفت و سودآوری شرکت.
۱)- بدست آوردن نقاط قوت، ضعف، تهدید، فرصت در شرکت.
۲)- نشست صمیمی با مدیران و پرسنل شرکت و شنیدن نقطه نظرات و پیشنهادات آنان.
۳)- انتصاب مدیران کارآمد و متعهد و متخصص از بین پرسنل شرکت.
انتصاب روسای اداره از بین پرسنل شرکت.
۴)- استفاده از مدیران و روسای اداره شرکت از ظرفیت ها و توانمندی های پرسنل شرکت.
۵)- اضافه نکردن حتی یک نفر از خارج شرکت توسط اینجانب.
پیگیری جهت پرداخت بدهی‌های شرکت که توسط مدیران عامل قبلی مانده بود.
۶)- ارتقاء سطح کیفیت سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان معظم کشوری.
۷)- افزایش و رشد ۲۰۰ برابری سفرهای بازنشستگان بخاطر ارتقاء کیفیت سفرها و استقبال بازنشستگان کشوری .
۸)- فراهم کردن سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان کشوری بصورت قسطی.
۹)- شرکت در جلسات کانون‌های بازنشستگی کشوری و خادم بی منت برای عزیزان بازنشستگان کشوری و شنیدن نقطه نظرات و برطرف کردن مشکلات آنان در همان جلسه دستورات لازم به مدیران شرکت داده میشد.
۱۰)- بازدید و سرکشی از محلهای اقامت و هتلها و خدمات سفرها برای بازنشستگان کشوری.
۱۱)- اعلام رضایت مندی مدیران صندوقهای بازنشستگی استانهای کشور از ارائه خدمات مطلوب سفرهای بازنشستگان کشوری.
۱۳)- رسیدگی به وضیعت رفاهی و معیشتی پرسنل و معرفی نمودن پرسنل و مدیران جهت دریافت وام دویست میلیون ریالی با ۴ درصد کارمزد، پرداخت وام مسکن به مدیران و پرسنل مورد نیاز، پرداخت بمناسب اعیاد مختلف به مدیران و پرسنل در قالب کارت هدیه، تحویل سبد کالا بصورت هر۳ ماه یکبار، رسیدگی به وضیعت حقوقی مدیران و پرسنل شرکت، تحویل کارت رستوران.
۱۴)- بالابردن انگیزه مدیران و کارکنان برای پیشرفت و بالا بردن راندمان کاری مدیران و پرسنل با همان تعداد پرسنل.
۱۵)- داشتن ارتباط صمیمی با بازنشستگان معظم بعنوان خادم بی منت آنان و مدیران و پرسنل شرکت.

۱۶)- برگزاری مجمع شرکت و ارائه گزارش حسابرس و بازرس قاتونی حسابهای شرکت را مطلوب ارزیابی نمود و مورد قبول گردید و ارائه فعالیت های شرکت جهت افزایش سود شرکت و پرداخت سود سهامداران و مابقی دستور جلسه مجمع که با موفقیت کامل برگزار گردید.
۱۷)- ایجاد امنیت شغلی مدیران و پرسنل .
۱۸)- ایجاد فضاهای مناسب و مطلوب با تهیه تجهیزات جهت مدیران و پرسنل شرکت.
۱۹)- مدیرعامل نمونه گردشگری در استان تهران اهداء لوح تقدیر از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری و صنایع دستی استان تهران برای اولین بار در شرکت.
۲۰)- مدیرعامل نمونه اهداء تقدیرنامه از ریاست سازمان هواپیمایی کشوری برای اولین بار در شرکت.
۲۱)- مدیرعامل نمونه اهداء تقدیرنامه از رجاء بیشترین فروش در کشور.
۲۲)- رضایت کامل مدیران و پرسنل شرکت در طول مدیریت اینجانب و اهداء لوح سپاس .