پایگاه خبری خرد و کلان پایگاه خبری خرد و کلان، تازه ترین اخبار حوزه بانک و بیمه و تحلیل ها و گزارش های جدید در این بخش ها را منتشر می کند.
مدیرعامل شرکت بیمه سینا با تاکید بر لزوم ایجاد تحول در حوزه منابع انسانی، شبکه فروش، ترکیب پرتفو و شیوه فروش در این شرکت تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری خرد و کلان، علی صلاحی نژاد در گردهمایی مدیران ستاد و شعب بیمه سینا با بیان این که شرایط سخت اقتصادی، تحریم، کمبود نقدینگی، بالا بودن هزینه ها و ثابت ماندن درآمدها، وضعیت ویژه ای را در کشور ایجاد کرده است، گفت صنعت بیمه نیز از این شرایط جدا نیست و در نتیجه ایجاد تحول در این صنعت، باید به طور جدی در دستور کار باشد.
وی با اشاره به این که تعداد بیمه گران به بیش از ۴۰ شرکت رسیده و رقابت شدیدی در بازار ایجاد شده است، اظهار کرد: تعداد نمایندگان شرکت های بیمه طی دو دهه اخیر، بیش از ۱۰ برابر شده است.
صلاحی نژاد افزایش روزافزون بدهی بیمه گزاران به بیمه گران و تحویل شرایط خاص به بیمه گران برای تسویه بدهی ها را از چالش های اساسی این روزهای صنعت خواند و افزود: راقبت های ناسالم و نرخ های غیرفنی نیز به شدت بیمه گران را آزار می دهد.
مدیرعامل شرکت بیمه سینا همچنین فراگیر شدن فعالیت های بیمه گری دیجیتال را از دیگر تحولات رخ داده در بازار بیمه خواند و با بیان این که در چنین شرایطی، بیمه گری سنتی دیگر پاسخگوی نیاز مشتریان نخواهد بود، اظهار کرد: شرکت هایی در این بازار موفق اند که بتوانند خود را با تحولات موجود هماهنگ کنند.
صلاحی نژاد همچنین به بیان چالش های شرکت بیمه سینا پرداخت و با بیان این که چارت سازمانی این شرکت به تحول اساسی نیاز دارد، گفت: کمبود نیروی متخصص در شرکت بیمه سینا به شدت مشهود است و این در حالی است که توزیع جغرافیایی نامتوازن شبکه فروش نیز باعث ناتوانی در بهره گیری حداکثری از توان موجود شده است.
وی ترکیب نامناسب پرتفوی بیمه سینا که بیش از ۹۰ درصد آن را بیمه های اتومبیل و درمان تشکیل می دهد، مورد تاکید قرار داد و خاطرنشان کرد: وجود پرتفوهای بسیار بزرگ سازمانی، یک خطر بالقوه برای بیمه سیناست، در حالی که استراتژی ما در دوره جدید، باید حرکت به سمت خرده فروشی و توسعه آن باشد.
مدیرعامل بیمه سینا همچنین به لزوم مهارت آموزی به شبکه فروش و کارکنان و نیز بهره گیری از تجارب سایر رقبا در حوزه فروش بیمه نامه تاکید کرد و گفت: هوشمندسازی فعالیت بیمه گری و استفاده از ابزارهای دیجیتال، نباید شعاری باشد بلکه باید به یک فرهنگ در سازمان بیمه سینا تبدیل شود.
